Résumé :

Résumé :

Relevant du vice-président des produits d’affichage, le directeur de programme des nouveaux produits d’affichage est le principal représentant de l’entreprise auprès des clients, des fournisseurs, des partenaires technologiques et des autorités de certification. Le directeur de programme des nouveaux produits d’affichage planifiera, organisera et dirigera les ressources de l’entreprise et des fournisseurs pour s’assurer que tous les coûts du programme et les jalons du projet sont respectés.  Les responsabilités comprennent : la définition de l’échéancier du programme, faire le suivi et la maintenance de l’échéancier technique en détail, s’assurer que les bonnesressources internes et externes sont disponibles en quantité, faire la coordination et la présidence des revues de conception, faire les réunions d’avancement avec des clients en s’assurant que les actions soient documentés, faire un suivi sur la gestion des risques du programme, la gestion du budget et des livrables du programme dans les limites du budget et de l’échéancier.  Le directeur doit aussi faire un suivi/analyse détaillé des activités en ingénierie tel que l’analyse des coûts tout en en participant aux activités de développement, aux tests, à la certification, au service à la clientèle, à la qualité, à la fiabilité et la mise en service.  Le directeur du programme des nouveaux produits d’affichage est responsable de gérer plusieurs projets à la fois, avec différents clients.  Le directeur du programme de nouveaux produits d’affichage devra avoir la capacité de diriger des équipes et être à l’aise de travailler dans un environnement comportant des contraintes de temps importantes et où les décisions ont un impact financier direct sur l’entreprise. Ce rôle inclut certaines responsabilités générales pouvant appartenir à la haute direction. En tant que membre de l’équipe de direction, le poste exige que la personne participe à la définition du plan stratégique, au développement organisationnel et à la définition des processus de l’entreprise.

Description du poste :

  • Maintenir et entretenir la relation avec les clients
  • Supporter et coordonner la préparation de l’étendue  des travaux, des propositions/soumissions, des estimations de coûts et la négociation des modalités du contrat avec les clients et les fournisseurs
  • Superviser les travaux d’ingénierie selon le plan détaillé
  • Tenir à jour les registres de suivi des actions
  • Identifier et gérer les risques liés au programme ; techniques, ressources, financières ou autres
  • Élaborer des plans de gestion de programme pour chaque projet.
  • S’assurer que le programme est terminé dans les délais et le budget prévus
  • Faire le suivi des de configuration du programme et des spécifications des produits
  • Fournir un soutien au processus de sélection des fournisseurs pendant le développement
  • Assurer la supervision des fournisseurs de composants et des systèmes critiques pour la production, l’assurance de la qualité et les équipes de fabrication en fonction des besoins du programme
  • En charge de faire les revues internes pour s’assurer que tous les groupes fonctionnels (génie de la fabrication, ingénierie de la qualité, planification, achats) complètent leurs activités reliés à l’introduction de nouveaux produits (NPI)
  • Coordonner et faire les revues internes /externes, SRR, PDR, CDR, PRR.  Coordonner tout autres réunions internes requises pour atteindre l’objectif du programme
  • Établir un plan de ressources et identifier les besoins manquants.  Supporter les activités de recrutement selon les besoins.
  • Coordonner les activités avec les équipes de développements pour s’assurer que le projet progresse dans les délais et le budget prescrits
  • Interaction régulière avec la haute direction de l’entreprise ainsi qu’avec les groupes fonctionnels à l’interne
  • Effectuer une analyse des risques et prendre action pour atténuer les risques
  • Gérer/superviser des gestionnaires de programme à mesure que l’entreprise grandit

Exigences

  • B.S. Génie électrique ou disciplines techniques équivalente
  • Plus de 15 ans d’expérience.
  • La qualification MBA et / ou PMP est un atout
  • Expérience dans la gestion de programmes qui comportent plusieurs phases, du développement à la fabrication (généralement de 6 à 18 mois).
  • Solides compétences en relations interpersonnelles et capacité à gérer les clients
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais
  • Bonne compétence avec MS Office et MS Project

 Exigences en matière de comportement et d’attitude :

  • Compétences en planification et en organisation
  • Travail d’équipe
  • Attitude positive et professionnelle
  • Axé sur les résultats, capacité à travailler sous pression,
  • Axé sur les détails avec un haut niveau de compétences organisationnelles
    • Compétences en matière de gestion du temps et des priorités
    • Solide qualité de chef (leadership)
    • Solide compréhension technique
    • Excellentes compétences en gestion de projet et en communication

Summary:

Reporting to the Vice President of Display Products, the New Display Product Program Director is the company’s main representative to the customers, suppliers, technology partners and certifying authorities. The New Display Product Program Director will plan, organize and direct company and supplier resources to ensure all assigned program cost and schedule milestones are met.  Responsibilities include: definition of program schedule, review and oversight of detailed engineering schedule, ensuring adequate resources internal and external are available in quality and quantity, coordinate and chair design reviews, customer progress meetings ensuring that actions are capture, manage program risk, manage program budget and deliverables within budget and schedule.  design oversight, cost/benefit analysis, with involvement in development, test, certification, customer service, quality, reliability, and entry-into-service.  The New Display Product Program Director is responsible to manage multiple projects at once, with different customers.  The New Display Product Program Director has an ability to lead teams and works well in environment with significant time constraints and where decisions have a direct financial impact to the company. This role includes general upper management function. As part of the management team, the position requires the individual to participate in the company’s strategic plan definition, organizational development and process definition.

Job description:

  • Maintain and nurture relationship with customers
  • Support and coordinate preparation of statement of work, proposals, cost estimates and negotiation of contract terms of conditions with customers and suppliers
  • Oversee engineering work break down structure
  • Maintain action tracking registers
  • Identify and manage program risks; technical, resources, financial or others
  • Develop program management plans for each projects
  • Ensure program are completed on-time and on budget
  • Oversight of program configuration control activities and product specifications
  • Provide support of supplier selection process during development
  • Provide supplier oversight of critical components and systems for production, direct QA and Manufacturing teams based on program needs
  • Chair internal reviews to ensure all functional groups (manufacturing engineering, quality engineering, planning, purchasing) NPI processes are completed
  • Responsible to coordinate and chair customer meetings, SRR, PDR, CDR, PRR.  Coordinate other internal meetings required to achieve program objective
  • Establish resource plan and identify gaps.  Support resource staffing.
  • Coordinating activities of project personnel to ensure project progresses on schedule and within prescribed budget
  • Regular interaction with company and supplier Senior Management as well as functional department management and staff
  • Perform risk analysis and mitigate risks
  • Manage/Supervise program managers as business grows

Requirements

  • B.S. in Electrical Engineering or equivalent technical discipline
  • 15+ years of experience.
  • MBA and/or PMP qualification is ideal
  • Experience in managing programs that have multiple phases from development to manufacturing (typically 6 to 18 months long).
  • Strong interpersonal skills and proven ability to manage customers
  • Strong written and verbal communication skills in English
  • Proficient capability with MS Office & MS Project preferred

 Competence & attitude requirements:

  • Planning and organizing skills
  • Team work
  • Positive and Professional attitude
  • Results oriented, ability to work under pressure,
  • Detail oriented with high level of
    organizational skills
    • Time management and prioritization skills
    • Proven leadership skills
    • Strong technical understanding
    • Great project management and communication skills